1. La Fundación buscará reunir a quienes representen la Salud, Ciencia y Tecnología para presentar su Visión, compartir distintos desafíos actuales, y buscar soluciones en conjunto que aporten a este campo tan importante de nuestra sociedad.
2. Con dicha agrupación, la Fundación pretende inspirar, reinventar, e instruir desde una perspectiva interior a quienes toman las decisiones en Salud, Ciencia y Tecnología en nuestra sociedad, para que esta perspectiva brinde una herramienta eficaz que contribuya a mejorar este ámbito.
3. A su vez, se pretende crear proyectos que busquen integrar de manera universal a los profesionales de este campo y a los especialistas de otras áreas con el fin de tener mayores posibilidades de impactar, mejorando la calidad de vida de quienes sean beneficiarios de los proyectos.
4. Gestionar estos proyectos en conjunto con los profesionales y especialistas al que se orienta la Fundación, estos son, quienes están involucrados en el área, para conservar una mirada integradora a lo largo de todo el proceso.
5. Mediante estos proyectos se busca ayudar, servir, educar y así mejorar la calidad de vida de los beneficiarios con valores y principios espirituales, para que sean personas de bien en sus familias y por ende en la sociedad.

1. La Fundación se dará a conocer dentro del mercado fundacional con el objetivo de promover su visión, pero también con el fin de ser un ente integrador de los diferentes actores (ONG´s, Fundaciones, entes Gubernamentales y Privados) que quieran ir en pos de la Vida.
2. De esta manera se pretenden generar instancias de unión y estrechar lazos de amistad entre los diferentes actores, de tal forma, de obtener proyectos que puedan surgir desde muchas perspectivas.
3. Más concretamente, se buscará tener alianzas, convenios y grupos de voluntariado que nazcan de estas instancias. Esto no va en desmedro, de que con el tiempo puedan surgir grupos de apoyo y voluntarios provenientes de los mismos beneficiarios de la Fundación.

El presente código de ética reconoce la importancia de la comunicación como un recurso para posicionar el quehacer en el contexto social tanto nacional como internacional, por tanto podrá:

• Dar a conocer a la opinión pública el quehacer de la Fundación, su visión, misión, objetivos y estructura organizacional.
• Exponer la gran carencia social que se ha producido debido a la falta de interés por los principios valóricos que actualmente ha llevado a la sociedad a una crisis mundial.
• Comunicar, con el fin de incentivar la creación de proyectos, a la comunidad de actores del campo de la Salud, Ciencia y Tecnología, el aporte que ellos pueden generar trabajando activamente.
• Promover que toda acción que se efectúa dentro de este campo de la Salud, Ciencia y Tecnología sean considerados los valores y principios espirituales en su ejecución.

Para estos fines se deberán procurar los siguientes resguardos:

• Que la información entregada no dañe la honra de los beneficiarios así como de los colaboradores.
• Toda la información entregada al público con respecto a la Fundación, deberá ser de carácter fidedigno.
• Salvaguardar la identidad e información personal de los beneficiarios incluidos en campañas publicitarias, pidiendo previamente el consentimiento de estos.

• La Fundación podrá recibir financiamiento tanto de donantes permanentes como de donantes ocasionales, teniendo ante los primeros la opción de transparentar el uso y la administración de   los recursos entregados.
• La Fundación tendrá autonomía para la administración de los recursos, en el marco del cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Se respetará la confidencialidad de los donantes tanto permanentes como ocasionales según sea el requerimiento.
• Los donantes permanentes pueden poner fin al convenio de donación por las razones que estime conveniente, notificando de su decisión a la Fundación según los plazos previamente acordados.
• La Fundación se puede reservar el derecho de recibir o abstenerse de recibir una donación, cuando esté en duda la legalidad de su procedencia, o bien, su percepción signifique un perjuicio a la imagen, reputación o esté en contra de lo establecido en el código de ética de   dicha organización.
• La Fundación podrá generar estrategias para la recaudación de fondos tales como: colectas públicas, campañas solidarias, entre otras, cumpliendo con los requerimientos del caso.

• Entre la ciudadanía en general, se pretende difundir los proyectos de la Fundación como asequibles para todos, fomentando de esta manera, la participación en el campo de la Salud, Ciencia y Tecnología, ya sea como beneficiario o como colaborador de los proyectos.
• Al mismo grupo, se le pretende informar y educar para considerar los aspectos valóricos de todos los desafíos que presenta esta área tan importante en la vida de las personas.
• Con la porción ciudadana que tenga un interés particular no satisfecho respecto a considerar los aspectos valóricos, se proyecta un seguimiento posterior a la participación de estos en los  diferentes proyectos, de tal forma que el beneficio de mejorar la calidad de vida sea asegurado a largo plazo.

• Los directivos y empleados deberán representar, en sus acciones y dichos, los valores que la Fundación promueve.
• El Directorio y la Dirección ejecutiva serán quienes especialmente velen por el desarrollo y mantenimiento de los valores establecidos por la Fundación.
• Se espera que los directivos sean quienes modelen a través de su conducta un tipo de liderazgo positivo y optimista en el cumplimiento de las metas.
• Deberán respetar la vida privada y la honra de las personas involucradas en la Fundación, tanto empleados directos, colaboradores indirectos, donantes voluntarios y beneficiarios.
• Directivos y empleados de la Fundación no serán responsables personalmente de las deudas u obligaciones contraídas por la organización y, no obstante,  deberán velar por el cuidado de sus bienes y otros activos. Sin perjuicio de las responsabilidades administrativas y penales que el mal ejercicio de su cargo conlleven.
• Ambos estamentos deberán responder ante la organización e instituciones correspondientes por los daños atribuidos a conductas dolosas, negligentes o imprudentes.

Todo miembro de la Fundación debe informar e inhabilitarse frente a cualquier conflicto de interés (entiéndase las siguientes situaciones):

• Se entiende que existe conflicto de intereses entre la Fundación y una persona, si ésta:
  1. Ocupa, o ha ocupado dentro de los 3 años anteriores, el cargo de director, apoderado, representante, gerente, secretario ejecutivo, director ejecutivo cualquiera otro que implique contar con facultades de administración de la Fundación, y
  2. Tiene intereses que puedan oponerse a los de la Fundación; y
  3. La Fundación será libre de contratar o trabajar con las personas naturales o jurídicas que presten el mejor servicio para el proyecto o necesidad administrativa en curso, dentro de un marco competitivo de prestadores de dicho servicio. La Fundación, dentro del marco de postulantes, escogerá al mejor prestador equilibrando las limitantes económicas y de calidad para el funcionamiento óptimo de cada proyecto y de la organización en general. En este sentido, la transparencia en cuanto a la identidad de los postulantes y las razones de su elección, de ser solicitado, es un compromiso de la Fundación.

• Cualquier persona que llegare a enterarse de la existencia, potencial o actual, de algún conflicto de intereses entre ella y la Fundación, deberá informar al Directorio o al Presidente de la Fundación lo antes que le sea posible y entregar los antecedentes relevantes.
• Las adquisiciones de bienes y servicios a proveedores o prestadores que tengan vínculos contractuales con la Fundación, y que impliquen un aprovechamiento indebido, ya que dicho gasto no se encuentra justificado dentro del rango de las necesidades de la organización en cuanto a sus proyectos o área administrativa. Así como el traspaso de fondos institucionales a cuentas personales de empleados y directivos, por razones ajenas al objetivo de la Fundación.

El presente código de ética deberá ser conocido por los empleados de la Fundación, los directivos, voluntarios, y todo aquello que este directamente vinculado con su quehacer. Además, estará disponible en versión descargable en el sitio web de la Fundación.

El responsable de dar cumplimiento  al presente Código de Ética será la Comisión de Ética.

• Estará conformada por tres personas elegidas por el fundador y que acrediten compromiso no pecuniario con la organización, y ser en su mayoría externos a la organización, los que deberán escoger un secretario y un presidente, debiendo dejar todo por escrito y concordar   completamente en las resoluciones que tomen. Su duración será anual.
• Esta comisión se convocará por acusación o de oficio, entendiéndose por esto último la normal supervisión que esta entidad debiera realizar periódicamente.

De las atribuciones del comité:

• Ante cualquier situación que esté investigando, la comisión tendrá la facultad de citar a las partes involucradas, en conjunto o por separado, las veces que estime conveniente, a fin de obtener claridad en las versiones de los hechos, esto con un plazo máximo de 30 días.
• Si una de las personas o partes involucradas en el proceso no responde a la convocatoria de la comisión, esta podrá aplicar una de las sanciones que establezca el código.
• El comité podrá realizar desde recomendaciones a los integrantes de la Fundación en todos sus estamentos y sancionar mediante amonestaciones escritas y verbales, pudiendo llegar la expulsión.
• Las resoluciones del comité, cuando fueren desfavorables, serán apelables frente al fundador con un plazo máximo de 30 días.